2025年07月05日(土)
当社では、福利厚生の充実の一環として、「全社員が昨年より+1日以上、
または年間10日以上の有給休暇を取得すること」を目標に取り組んでいます。
その第一歩として、6月に有給計画表を全員で作成しました!
といっても、単にこの日休もうで終わりじゃないのが当社らしいところ😆
せっかくならその1日をちょっと楽しみになる日にしよう
じゃないか!٩(ˊᗜˋ*)و
そんな思いで、社員それぞれがどんなふうに休むかまで自由に書き込んでくれました🍀✧˖°.
例えば、
・3連休を4連休にする!
・1日お家でまったり過ごす(●´ω`●)
・2連休+1日で、ライブへ行く!
📍有休を取りやすくするには、普段のスケジュール共有も大事。
当社では、日々の朝礼や週末の予定確認で業務の動きを把握しやすくしているほか、研修や社内予定もスマートフォンで確認できるようになっています。
こうした自然な情報共有が、結果としてお互いの予定調整をスムーズにし、有休取得にもつながっています。
せっかくの有休、寝て終わってもよし。どこかに出かけてもよし。
「なにしようかな~」と考える時間すら、すでにちょっと楽しい。
そんな有休の使い方、これからもどんどん増やしていきたいですね~~!🌊
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