山形の電気工事会社 「電気の困った」 城北電気工事株式会社
山形の電気工事会社 「電気の困った」 城北電気工事株式会社
2020年07月02日（木）
●採用情報を更新しました。
募集要項
●新しいパンフレットが完成しました。
電気工事士のかっこよさと、当社の魅力が詰まったパンフレットになっています！
●高校生のための就職サポートブック「Start！」山形版に掲載されています。
社員の１日流れや、他社との違いがぎゅつと詰まった１ページになっています！
画像をクリックすると見られるようになっていますよ♪
カテゴリー：お知らせ
2020年06月05日（金）
暑い日々が続いている今日この頃ですが、６月という事で
「梅雨」をテーマにしたイルミネーションを点灯しています（´ω｀）
今年は熱中症対策とコロナ感染対策、同時の対策をして迎える夏になりますね。
まだ暑さに慣れていない時期ですので、お体に十分お気をつけて下さい。
夜には、お散歩・ドライブがてらイルミネーションを眺めて行って頂けたら幸いです♪
カテゴリー：お知らせ
2020年05月19日（火）
電気の困ったに素早く参上「孫の手隊」紹介アニメーション動画が完成しました！
お客様より「孫の手隊」って何してくれるの？というお声が多く、
アニメーション動画にまとめていますので、
ご家庭の「うちも気になっていたの」・「こんなのはやってくれる？」
などがありましたら、お気軽にご連絡下さい♪
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2020年05月12日（火）
今月のイルミネーションは、「兜」です♪
いつもみんなで集まっていたこどもの日や大型連休も、
今年は違った形でのお休みだったのではないか思います。
当社の兜は、車からでも眺める事が出来ますので、
お近くを通った際は眺めて行って下さいね（´ω｀）
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2020年04月28日（火）
ゴールデンウィーク休業のお知らせです。
４月２９日（水）～５月６日（水）までを休業とさせて頂きます。
４月３０日（木）・５月１日（金）は、通常営業の予定でしたが、
在宅勤務とさせて頂き、臨時休業となります。
お客様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご了承下さいますよう
お願い申し上げます。
５月７日（木）からは通常営業の予定ですが、今後の状況によって、
変更になる場合がございます。変更時は、改めてご案内申し上げます。
最後になりますが、新型コロナウイルス感染症の流行が一刻も
早く収まることを祈っております。
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2020年04月28日（火）
日頃より城北電気工事㈱をご利用頂き、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルス感染拡大を防止する為、以下の対策を実施しております。
１．出入口の消毒液の設置
出入口にスーパー次亜水をご準備しておりますので、ご利用頂きますよう
お願い致します。
２．各車両ごとの消毒液の準備
お客様への訪問の際は、各車両に準備してある消毒液を使用してから
お伺いしております。
３．定期的な換気
事務所内を定期的に換気し、空気を清潔に保てる様心がけております。
４．従業員のマスク着用
全従業員のマスク着用での対応と、出勤前の検温・体調確認・手洗いうがいの
徹底をしております。
今後も従業員ならびにお客様の安全確保を最優先と考え、対応して参ります。
ご不便、ご迷惑をおかけしますが、お客様のご理解・ご協力を頂きますよう、
お願い致します。
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2020年04月17日（金）
日頃より城北電気工事㈱をご利用頂き、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルス感染拡大を防止する為、
【 令和２年４月１８日（土）・令和２年５月２日（土）の２日間 】
を臨時休業することとなりました。
大変急な決定で、ご迷惑をお掛け致しますが、
ご理解、ご協力の程よろしくお願い致します。
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2020年04月07日（火）
今月の当社のイルミネーションは、「桜」です。
毎年、別れと出会いを見届けてくれる桜ですが、
今年は、「あれ？もうそんな時期だっけ？」と
いつもと違う春を迎えているような感覚です。
そんな気持ちを表現して、少し落ち着いた桜が咲いています♪
お近くを通った際は、ぜひ眺めて行って下さい（´ω｀）
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2020年04月01日（水）
本日より今年度がスタート致します。
身が引き締まる想いの中、当社には１名の新入社員を迎える事が出来ました！
笑顔が素敵な新入社員は、外線メンバーとして頑張ってくれます（´ω｀）
新たな風が吹く事を期待して、一緒に歩んで行きましょう！
いろんな想いで今日を迎えている方々が居る事を忘れず、
当社は今年度も「安心と活気を灯し続けます」
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2020年03月12日（木）
〇健康経営優良法人認定制度とは
健康経営に取り組む優良な法人
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え取り組んでいる法人」
として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを
目的とした制度です。
当社では、ノー残業デーの実施や残業時間削減への取組み、
コミュニケーションを大切にした懇親会、上司・社長やカウンセラーとの面談等で
社員一人一人が自分らしく心身ともに健康で働ける会社を目指しています。
初めての認定でしたが、今後も積極的に新たな取り組みに励んでいきたいと思います。
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